تیم ذوب شور، متراکم شدن برای رسیدن به رویاها

از 8 نوامبر 2019 تا 9 نوامبر 2019، گروه Dongshida رویدادی شرکتی با موضوع "مبارزه برای جوانان" در منگشان، شهر Linyi برگزار کرد که عمدتا بر روی "تیم ذوب پرشور" و "انسجام برای رسیدن به رویاها" تمرکز داشت.این با مفهومی انجام می شود که هدف آن اعمال اراده قوی و روحیه تیمی کارکنان، افزایش انسجام تیمی و نیروی متمرکز کلی و ایجاد یک تیم نخبه عالی است.
عمو لی در "دنیای بدون دزد" به قول معروف: "گرانترین در قرن بیست و یکم چیست؟ استعداد!"یک استعداد واقعی باید چیزهای همه جانبه داشته باشد، نه تنها استاندارد آموزش، بلکه توانایی خلاصه کردن تجربیات عملی و افکار در کار را نیز داشته باشد.این شرکت استعدادهای برجسته ای برای صحبت در مورد آینده شرکت ندارد.بنابراین قرن بیست و یکم قرن استعداد است.اگر یک فروشنده برتر هستید، می توانید آینده خود را رهبری کنید.اگر فردی چالش برانگیز هستید، در نهایت به یک فروشنده برتر تبدیل خواهید شد.
هرکسی حق انتخاب دارد، شما می توانید مشاغل دیگری را برای انجام انتخاب کنید و می توانید کاری را که می خواهید انجام دهید انتخاب کنید.با این حال، 85 درصد از نخبگان فروش موفق از پشتکار و نگرش کاری ناشی می شوند."هر که در بازار پیروز شود، برنده جهان است".منافع هر بنگاه اقتصادی از بازار ناشی می شود و رشد و توسعه سریع بازار به قدرت بازاریابی شرکت بستگی دارد.بنابراین، چگونه شرکت ها می توانند قدرت بازاریابی خود را بهبود بخشند؟

موارد فعالیت:
1. تشکیل تیم
تیم شرکت Eaststar خرد همه را جمع آوری کرد، هوشیاری نوآورانه همه را متمرکز کرد و رفتار تیم را به طور کامل نشان داد.

2. فرشتگان و شیاطین
پرسنل تجاری Dongshida توانایی مقاومت در برابر فشار و تنظیم احساسات و همچنین روحیه جنگی تسلیم ناپذیر را در صورت شکست های مداوم دارند.ما صداقت، صداقت، صداقت و اشتیاق برای هر خدمات مشتری خواهیم بود.Dongshida تلاش کرده است تا بهترین ارائه دهنده خدمات در صنعت ورق فلز باشد.

3. میله چنگ زدن در ارتفاع بالا
پرسنل تجاری Dongshida دائماً از لایه محافظت روانی عبور می کنند ، اعتماد به نفس ایجاد می کنند ، بر موانع روانی غلبه می کنند و خودکنترلی را افزایش می دهند.از طریق تشویق و حمایت متقابل، اعتماد متقابل و مسئولیت متقابل بین اعضای تیم ایجاد می شود.

4. تیرهای حمله و دفاع افراطی
پرسنل بازرگانی دانگشیدا هم متخاصم و هم تعاونی هستند و در مقابل فشارها رنگ عوض نمی کنند، فرمان شرکت را اطاعت نمی کنند و در نبرد پیروز نمی شوند.

5. آب از میادین مین
پرسنل تجاری Dongshida می دانند که چگونه وظایف خود را از طریق کار گروهی انجام دهند و در گوش دادن به ایده ها و نظرات دیگران خوب هستند.همه متحد می شوند، یکدیگر را تشویق می کنند و بر مشکلات غلبه می کنند.

6. تیم Tangram
Eaststar به همه یادآوری می کند که اهمیت همکاری بین تیم ها را درک کنند، رقابت را به طور منطقی مدیریت کنند، و یک دایره با فضیلت را تحقق بخشند.درک اهمیت سبک های مختلف رهبری برای تیم برای تکمیل وظایف؛تقویت مفهوم کلی

7. دیوار فارغ التحصیلی
دونگشیدا روحیه مبارزه سرسختانه و سخت کوشی را در بین کارکنان پرورش می دهد.در مواجهه با مشکلات، تنها با اتحاد می توانیم به موفقیت برسیم.نقش مهم رهبری و اهمیت اجرا را تجربه کنید.
Dongshida یک شرکت با روحیه قدردانی، فداکاری و صداقت است.ما همیشه صنعت را رهبری می کنیم، هرگز متوقف نمی شویم و بهترین ارائه دهنده خدمات در صنعت ورق فلز خواهیم بود.